株式会社ゲイン様
株式会社ゲイン様
https://www.gain.co.jp/
◆ 業種：出版・イベント
◆ 人数：50-100名
◆ サポート内容：労務相談・社会保険手続き・給与計算代行
今回は、出版・広告・プロモーション事業やイベント企画運営事業などを幅広く手掛ける、株式会社ゲイン様にお話を伺いました。
Q1. 御社の企業概要について教えてください。
当社は、東海エリアの情報誌「KELLY」や各種MOOKの出版、WEBメディアである「日刊KELLY」の運営を行っています。また、出版事業で培ったノウハウを活用したセールスプロモーション、イベント企画なども手掛けています。「全日本うまいもの祭り」といった大型イベントでは、実行委員会の一員として運営業務を担当するなど、多岐にわたる事業を展開しています。
Q2. 顧問契約をさくら社会保険労務士法人に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
以前は個人の社労士の方にお願いしていましたが、問い合わせへのレスポンスに時間がかかることがありました。また、労務担当者が退職することになり、今後の体制をどうするか常務に相談したところ、常務とさくら社会保険労務士法人の竹内先生がお知り合いで紹介していただきました。法人として組織で対応いただけると聞き、以前感じていたレスポンスの不安などが解消されるのではと期待し、依頼を決めました。
Q3. 顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。
常務からの紹介という経緯もあり、他の事務所と比較検討はしませんでした。ただ、以前の個人の先生とのやり取りで、どうしても対応に時間がかかってしまう場面があった経験から、法人としてチームで対応していただける体制に大きな魅力を感じていましたので、さくらさんにお願いすることに迷いはありませんでした。
Q4. 普段、どのような相談をしているか教えてください。
日常的な給与計算や労務手続きはもちろんですが、それ以外にも多岐にわたって相談させていただいています。例えば、毎年のようにある法改正への対応です。育児・介護休業法の改正に伴う規程の見直しや、複雑化する助成金の申請についてのアドバイスは非常に助かっています。
最近では、副業に関する社内ルール作りや、リファラル採用導入にあたっての規定作成もお願いしました。
また、少し複雑な当社の給与体系（固定残業代）の計算方法の確認、勤怠管理に関する細かな疑問まで、本当に些細なことでも気軽に質問させてもらっています。従業員が産休・育休を取得する際も、直接担当の方に対応いただけることがあり、従業員も安心して手続きを進められています。
Q5. 御社がさくら社会保険労務士法人と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？
一番は、レスポンスの速さと安心感ですね。以前は問い合わせてもなかなか返事が来ないこともありましたが、さくらさんは法人体制なので、担当の方が不在でもチームで情報を共有し、迅速に対応してくださいます。これは本当にストレスがなく、非常に助かっています。
また、法改正や助成金に関する的確なアドバイスも大きなメリットです。自分たちだけでは追い切れない最新情報を常に提供してくださり、具体的な指摘もいただけます。これにより、知らずに損をするという事態を防げています。
就業規則の整備や各種規程作成も、たたき台から作っていただけるので、私たちの負担は大幅に軽減されました。面倒な役所への申請代行なども含め、労務担当者が一人減ったにも関わらず、以前よりスムーズに業務が回っています。
そして何より、私たちの実情に寄り添った対応をしていただけることです。複雑な勤怠管理や給与体系についても、頭ごなしに「ダメ」と言うのではなく、「それならこういう方法はどうですか？」と常に実現可能な方法を一緒に考え、提案してくださいます。この柔軟な姿勢が、私たちにとって一番ありがたい点かもしれません。
Q 6. さくら社会保険労務士法人の「他とは違う」と感じる、一番の魅力は何でしょうか？
杓子定規ではない「柔軟な対応力」が一番の魅力だと感じています。もちろん、法律遵守が前提ですが、私たちの会社の状況や働き方の実情を深く理解しようと努めてくださった上で、「それは法律的に難しいですが、こういう形なら実現可能かもしれません」といった、常に前向きで現実的な提案をしてくださいます。
ただ手続きを代行するだけでなく、どうすれば会社がより良くなるか、従業員が安心して働けるかを一緒に考えてくれる、経営のパートナーのような存在です。この「寄り添う姿勢」が、他の事務所にはない、さくらさんならではの強みではないでしょうか。
Q7. 最後に、顧問契約を検討されている経営者の方にメッセージをお願いします。
労務関係の法律や制度は、本当に目まぐるしいスピードで変わっていきます。これを自社だけで完璧に追いかけ、対応していくのは、正直言って不可能です。
さくら社会保険労務士法人のような、専門知識を持った方々がチームでサポートしてくれる存在は、企業経営において極めて重要です。様々な知見を持つ専門家が、自社の担当として親身に対応してくれるので、本当に安心感が違います。
レスポンスも早く、どんな相談にも丁寧に乗ってくださるので、もし労務に関して少しでも不安や疑問があれば、まずは一度さくらさんに相談してみてほしいです。
