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助成金

就業規則の作成

助成金とは

「うちが助成金をもらえるなんて知らなかった・・・」
このような経営者の声をよく聞きます。
助成金は、雇用保険の適用事業所であればほとんど業種を問わず活用できるものです。
しかし、「ちょっとした事を知らないばかりに本来もらえるはずの助成金がもらえなくなる」という事態も多数発生しています。

助成金活用のポイント

助成金に振り回されないこと

助成金をもらうために制度を作ったが、結局要件に当てはまらずに受給できなかった・・・ということもあります。
助成金目当てに何かするではなく、何かをするために助成金を活用しようというスタンスが大切です。
助成金をもらうために、会社本来の活動がおろそかになってしまってはいけません。

申請期限に注意

原則として、申請期限を過ぎての申請は一切受け付けられません。
また、例えば受給資格者創業支援助成金は創業前の段階で事前届を提出していないと申請できないなど、タイミングを間違えてしまうと貰えない助成金もありますので注意が必要です。

申請をして初めて貰える

一部の助成金を除き、助成金に該当するとの連絡はありません。
ですから、会社自身で申請できるかどうかを確認し、その上で申請をしなければなりません。
その為、日頃から助成金の最新情報をチェックしておく必要があります。

さくら社会保険労務士法人の助成金申請サポート

当法人では助成金のサポートに特化した「名古屋で社労士への助成金相談」というホームページを運営しており、最新助成金に関する情報発信や、助成金活用のポイントを詳しくご説明しています。
ぜひ一度ご覧ください。

最新おすすめ助成金:
https://nagoya-jyoseikin.com/saishin
社労士に依頼するメリット:
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助成金申請の流れ:
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助成金受給事例:
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サポート料金:
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助成金受給可能性無料診断:
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