オリーブ歯科・こども歯科様
Q1.貴医院の企業概要について教えてください。
和田先生：オリーブ歯科こども歯科は春日井市で地域の子供達からご年配の方たちまで、気軽にお口の相談をしていただけるような信頼される歯科医院を目指し、2017年5月に創業しました。従業員数は私を含めますと正社員6名、パート3名在籍しており、現在は1名採用中となります。
Q2.顧問契約を当事務所に依頼しようと思われたきっかけを教えてください。
和田先生：社会保険事務手続きの作成代行のサポートをしていただきたく、榊原先生に相談させていただいたのがきっかけです。当医院の創業からお付き合いいただいております。手続き以外にも、従業員の雇用関係の助成金の受給も条件が合えばサポートしていただいています。
Q3.顧問契約をする際に、他の社労士事務所と比較することはなかったのでしょうか。
和田先生：開業時お付き合いをした信頼できる歯科ディーラーさんからの紹介でしたので、安心してご依頼することが出来ました。他の社労士事務所とは比較していなかったです。
Q4.普段、どのような相談をしているか教えてください。
和田先生：スタッフの入社・退社などで生じる手続きなどはすべてさくら社会保険労務士法人様に任せております。おかげで、こちらは入社・退社の時期など手続きに必要な情報を連絡するだけで申請が完了します。また、労務に関しては、都度手続き業務以外でも相談をしております。以前はよく電話でご連絡しておりましたが、今はチャットを使って相談することが出来ています。チャットのほうが相談する時間と関係なく、送りたいときにすぐに相談出来ますし、回答はいつでも手が空いたときに見れるためありがたいです。
Q5.貴医院が当事務所と契約をしてどのようなメリット（良かったこと）がありましたでしょうか？
和田先生：事務手続き工数が減ったことが良かったです。また、顧問契約前は想定していませんでしたが、なにかと労務の相談がチャットで出来るのは助かっています。
Q6.当事務所を上手に活用していただくポイントは何がありますでしょうか？
和田先生：分からないことがあったときにすぐに相談をしていただくのが活用のポイントだと思います。自分で調べれば分かることもあるかと思いますが、手間が省けるので助かります。当然ですが本業でやることがたくさんあるので、社会保険の事務手続きや助成金、労務相談など任せられるところは外部の専門家に任せるということは大事だと考えています。
Q7.最後に、顧問契約を検討されている院長先生にメッセージをお願いします。
和田先生：社労士に任せるというだけでも新しく入ってくるスタッフへの安心感があると思います。例えば雇用条件や就業規則の内容などを聞いてくる求職者に対して、「社労士さんに作ってもらった就業規則だから」と答えられるため、説得力を持って伝えることができます。あとは単純に事務作業が減るのは顧問契約のメリットだと思います。
