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マイナ保険証への移行についてのQ&A

2024.09.12

さくら社会保険労務士法人では、愛知・名古屋を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただくことが可能です。上記テーマ等でお困りの会社様は、是非一度当法人にご相談ください。

はじめに

マイナンバーカードと健康保険証の一体化に伴い、2024122日以降新規に健康保険証は発行されなくなることが決定しています。

この移行にあたり企業担当者が注意すべきポイントを以下QA方式で解説します。

  1. マイナ保険証への移行についてのQ&A

  2. Q.従来の健康保険証は使えなくなるのか?

  3. A.発行済みの健康保険証については、健康保険証廃止後、最大1年間従来通り使用できます。
  4. また、マイナンバーカードを健康保険証として利用登録していない場合には、「資格確認書※」を用いて医療機関等を受診できます。  

※マイナ保険証を持っていない人に対して保険者が交付する書面

  1. Q.マイナンバーカードを作成していない場合でも医療機関で受診が可能か?

  2. A.可能です。
  3. 前述の通り「発行済みの健康保険証」または「資格確認書」を使って受診できます。
  4. ただし、発行済みの健康保険証については、右記の期日まで利用できるとされています。

※患者負担は上記金額の2割から3

  1. Q.マイナンバーカードを持っていれば保険証の代わりになるのか?

  2. A.いいえ、マイナンバーカードを健康保険証として利用するには、申込みが必要です。
  3. 具体的な申し込み方法は、
  4. ①医療機関で顔認証つきカードリーダーから申し込む
  5. ②マイナンバーカード読み取り対応のスマートフォンからマイナポータルアプリを取得し、アプリ上で申し込む
  6. ③セブン銀行ATMで「マイナンバーカードでの手続き→健康保険証利用の申込み」の順で手続きをする
  7. のいずれかです。
  8. 手続きは任意の時期に行えます。

 

  1. Q.マイナ保険証に変更するメリットは?

A. デジタル化が進むと特定健診や診療の情報、薬の情報が本人の同意の元で医師・薬剤師と共有され、より良い医療につながるとされています。

また、マイナポータルで医療費通知情報を入手でき医療費控除の確定申告が簡単となる、「限度額適用認定証」の発行が省略できるなどの利便性向上も期待されています。

  1. Q.マイナ保険証に変更しないことのデメリットは?

  1. A.マイナ保険証を使用しない場合、初診・再診の医療費が少し高くなるというデメリットがあります。

※患者負担は上記金額の2割から3

 

  1. Q.その他マイナ保険証に関してどんな動きがある?

  1. A.協会けんぽでは、20249月以降、すべての加入者に対し、加入者自身の健康保険の資格情報を簡易に把握して、円滑な健康保険の諸手続きを行えるよう、「資格情報のお知らせ」とマイナンバーの下4桁が記された加入者情報を会社宛に送付するとしています。
  2. このお知らせは、従来の保険証に記載されている保険証の番号、氏名、フリガナ、生年月日、保険者情報などが記載されているもので、オンライン資格確認システムを導入していない医療機関での受診の際、マイナ保険証と併せて必要になりますので、届いたら各被保険者等に配布してください。

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 当法人では、企業様に顧問社労士契約を推奨しております。労務・手続き・助成金に強い顧問社労士をつけることで、労務問題を迅速に解決するだけでなく、給与計算や諸手続きにかかる総務部門の間接コストを削減することができ、経営に専念できる環境を整備出来ます。その他にも受給できる助成金の提案・申請代行や各種研修の実施・最新情報提供など、様々なメリットがあります。 詳しくは、【サービス紹介】をご覧ください。

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