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業種：訪問看護

  • 2021.05.21
    訪問看護業の企業で同一労働同一賃金についての法改正対応を実施した事例
    相談内容 正社員・契約社員・パート社員が様々な職種で在籍しているお客様で、「同一労働同一賃金の原則に即して考えた場合の賃金の支払い方や待遇について問題がないか不安がある」というご相談をいただきました。 解決内容 2021 […]
  • 2021.05.21
    コロナ禍でテレワークを導入する際に助成金を使用し経費の負担が軽くなった事例
    相談内容 コロナ禍で急遽始まったテレワークへの対応でご相談をいただきました。 解決内容 テレワークについてご活用いただける助成金をご案内し、かかった経費の補填に活用していただけました。

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