名古屋で創業15年、人事労務の専門家30名
助成金申請代行
助成金診断
０円
着手金も
０円
助成金申請
150件/年
人事労務の専門家
名古屋で15年
30名在籍
複雑で手間のかかる「助成金申請」 は
プロのチーム体制にお任せください！
さくら社会保険労務士法人は、 複数名体制で助成金申請を「正確・迅速」にサポートします。
「頻繁に変わるルールの把握や書類作成に追われ、本来の業務に手が回らない」
「スケジュール管理が難しく、担当者に依存しきっている『属人化』を解消したい」
そのようなお悩みを抱えている企業様は、ぜひ一度当法人にご相談ください！
受給チャンスを逃していませんか？
こんな企業は助成金がもらえる可能性があります！
- 新しく従業員を雇い入れる予定がある
- 従業員のスキルアップ研修やDX教育を実施したい
- 業務効率化のためのシステムや機器を導入したい
-
ベースアップや最低賃金引上げなど、
従業員の賃金アップを予定している - 男性の育児休業取得や、働きやすい職場環境づくりに取り組みたい
OUR STRENGTHS
さくら社会保険労務士法人の
3つの強み
完全成功報酬型で、リスクゼロ
着手金0円でスタート
助成金が実際に受給決定するまで、費用は一切発生いたしません。受給できなかった場合のリスクがないため、成長資金を確保したい企業様でも安心してご相談いただけます。
自社では気づけない
受給チャンスを「提案」
「自社がどの助成金を使えるかわからない」という場合でもご安心ください。年間600件以上のサポート実績をもとに、採用・研修・設備投資などの事業計画に合わせた「本当に活用できる助成金」を先回りしてご提案します。
書類作成・行政対応を代行
本業のスピードを落とさない
助成金申請には膨大な書類作成や労働局とのやり取りが発生します。当法人が申請実務をまるごと引き受けることで、経営者様や人事担当者様の手間を最小限に抑え、事業成長（コア業務）に集中していただけます。
MERIT
助成金を活用するメリット
成長への資金確保
返済不要の公的資金を獲得し、新たな採用や設備投資など次の成長へ再投資できます。
採用力と定着強化
正社員化や育休支援等の体制整備により、求職者・従業員から選ばれる魅力的な職場になります。
低コストでDX化
クラウドシステム導入や研修費用の一部が助成され、自己資金を抑えて組織を強化できます。
企業の信用度向上
申請に伴い就業規則や労務環境を正しく整備するため、労務リスクを防ぎ社会的信頼が高まります。
PRICE
助成金申請代行の料金
※顧問契約とセットでのご契約の場合に限ります
助成金の受給後も安心！
「単発の助成金申請で終わりではなく、成長企業のバックオフィス全般を長く支えてくれる」という安心感を伝える内容にしています。
FLOW
助成金申請の流れ
無料相談・受給診断
現在の雇用状況や今後の事業計画（採用・設備投資・研修など）をヒアリングし、使える助成金を無料で診断・ご提案します。
計画の策定・提出
要件に合わせて就業規則の改訂や整備を行い、当法人が労働局へ必要な「支給申請計画書」を作成・提出します。
取り組みの実施
計画に沿って「正社員化」「研修の実施」「システム導入」などの取り組みを進めていただきます。
支給申請・受給
取りまとめた支給申請書を当法人が労働局へ提出。支給決定後、助成金が入金されて完了となります。
FAQ
よくあるご質問
助成金についてのよくある質問をご紹介します。
はい、無料で受給診断・ご相談いただけます。現在の雇用体制や今後の採用・設備投資計画などをヒアリングし、活用可能な助成金を無料でご提案いたします。（※なお、確実な受給と適切な労務管理を行うため、実際の申請代行業務は顧問契約とセットでのご提供となります）
貴社で行っていただくのは、出勤簿や賃金台帳などの必要書類のご提出と、計画に沿った取り組みの実施のみです。面倒な申請書類の作成や労働局との折衝はすべて当法人が行います。
はい、全く問題ありません。助成金の申請には適正な就業規則の整備が不可欠ですが、当法人で就業規則の作成・改訂からしっかりサポートいたします。労務環境を整えながら助成金を活用していただけます。
